忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
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像我這次住的飯店是江南等級飯店 - 首爾
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商品訊息描述:
主要設施
- 3 間公寓
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 電腦工作站
- 便利商店
- 自助洗衣
- 旅遊諮詢/購票服務
- 腳踏車出租
熱情款待
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 可提供相連/連通房型
鄰近景點
- 位於江南
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- 韓國國立博物館就在此區域
- 東大門綜合市場就在此區域
- 景福宮就在此區域
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
宏碁公司30日召開董事會，通過2016年財報並公布該年度財務數字，全年合併營收為新台幣2327.24億元，與去年同期相比衰退11.8%；毛利為新台幣232.12億元，毛利率達到10%；營業淨利為新台幣11.93億元，與去年同期相比提高27.1%；因反映第4季無形資產減損，稅後淨損為新台幣49億元，全年EPS新台幣-1.62元。
宏碁依規定須反映去年底無形資產減損63.64億元於2016年財報內，但該資產減損並未影響業務與營運資金。若未計無形資產減損，宏碁全年稅後淨利為14.64億元，EPS為0.48元，實際呈現公司的健康體質與穩定營運。此外，Acer不斷打造優質產品的效果彰顯，公司並持續優化各地區產品組合，全年毛利率達到10%。
宏碁公布2016年第4季合併營收為新台幣616.54億元，比上季增加5.2%；毛利為新台幣55.64億元，毛利率9%；營業淨利1.33億元，營業淨利率0.2%；因無形資產減損63.64億元，稅後淨損為57.34億元，單季EPS為-1.89元。若未計無形資產減損，宏碁第4季稅後淨利為6.31億元，EPS為0.21元。
董事會也通過決議，將以資本公積發放現金，依股東持有股數計算，每股發放現金新台幣0.5元，與去年相當。此外，提名4位獨立董事，分別為台積電副董事長曾繁城、台大國際企業學系教授李吉仁、台灣大哥大基金會董事長暨前行政院長張善政，以及力旺電子董事長暨前清大電子研究所所長徐清祥，至4月13日截止股東提名後，報請股東常會討論決議，今年度股東常會將於6月21日舉行。
【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】
現在的年輕人可能要比父母那一輩工作更久才能退休，另外，退休金也將比父執輩更少。
媒體《CNNMoney》報導，全球經濟較好幾個國家的最新研究數據顯示，現在努力工作的年輕人，以後退休的時候，可能領不到什麼退休金。全球一百多個國家當中，只有幾個國家能夠在幾十年後，還保有現在的退休金發放制度與維持良好的生活水準。
經濟合作與發展組織 (OECD) 表示，與現在的退休族群相比，現在年輕人未來屆齡退休時，領得錢較少，並且很多國家可能面臨退休基金破產的問題。
很多經濟發展較佳的國家，預計將退休年齡延後至 70 歲。現在英國、愛爾蘭、捷克的勞工，可能要到 2054 年，屆齡 68 歲才能退休。
相較之下，盧森堡與斯洛維尼亞的勞工，60 歲就可以退休了。已開發國家男女平均退休年齡大約為 65 歲限時。
不過，當人們退休的時候，他們能領到的錢，已遠不如上班時的薪資。英國退休族群只能領到上班時薪資的 38%，如果在英國退休超過 40 年的人，只能領到原先上班時薪資的 30%。
經濟合作與發展組織說，相較英國，美國退休勞工則可以領到上班薪資的 45%，不過，2054 年也將調降為 35%。
西班牙、盧森堡、土耳其的退休勞工則幸福多了，分別可以領到上班薪資 82%、77%、75% 的退休金。
隨著全球平均餘命上升和已開發國家人口老化等原因，各國退休年限不斷延後。但這就出現嚴重問題，老人不斷增多，年輕人口卻不斷減少，使得退休基金基數開始出現危機。
此外，各國的工作基本保障狀況也開始鬆動。這代表人們的工時與年數必須拉長，才能賺取足夠退休的錢。
經濟合作與發展組織表示，許多退休族群過去的工作都十分穩定，但現在全球經濟紛擾不斷，新一代上班族的工作機會與穩定程度，跟不上已往的水準。
過去 10 年間，已開發國家中，年紀介於 55 歲至 64 歲的就業率上升 7%。這也足以顯示，退休族群開始擔憂退休金不足，而重返職場的現象。
『新聞來源／住宿優惠序號好康>鉅亨網 』
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